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Dossier Perspectives : Diversité et insertion dans le travail

La politique de diversité et inclusion est aujourd’hui vitale pour le fonctionnement des organisations. La diversité symbolise l’acceptation qu’un groupe composé par notre propre structure, les marchés et la société en général, inclut des individus de différents sexes, cultures, groupes ethniques, générations, histoire, capacités. Inclusion signifie un espace dans lequel tous peuvent participer pleinement au succès de l’organisation et chacun est évalué pour son talent. Avec une équipe de travail diversifiée, les décisions qui sont prises sont plus créatives et innovantes, la compréhension des clients est meilleure et permet de mieux identifier leurs besoins pour trouver des solutions plus efficaces.

Le rapport que nous présentons dans cette édition de Perspectives a intéressé plusieurs membres de la CCI France Argentine. Nous remercions la précieuse participation de Me Mercedes Balado (MBB Balado Bevilacqua Abogados), du cabinet Mercer, de Carolina Villanueva et Georgina Sticco (Conseil Grow) et des entreprises Adecco, Axa, Carrefour, Louis Dreyfus Commodities et Sanofi qui nous présentent des expériences réussies d’inclusion et diversité.